新版人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

员工信息管理

管理员可以添加、编辑和删除员工信息，包括个人信息、工作经历和联系方式等。
组织架构管理

管理员可以创建和维护组织架构，包括部门、岗位和职位等，方便员工的归属和职责划分。
招聘管理

管理员可以发布招聘信息，筛选简历，安排面试和生成录用通知书等，协助招聘流程的管理。
培训管理

管理员可以制定培训计划，发布培训课程，管理培训资源和评估培训效果，提升员工的专业能力和发展机会。
薪资管理

管理员可以计算员工的薪资、津贴和奖金等，管理薪酬政策和福利待遇，确保公平合理的薪酬分配。

绩效管理

管理员可以设定绩效指标，进行员工绩效评估和排名，提供绩效激励和奖励机制，促进员工的工作动力和发展。
考勤管理

管理员可以管理员工的考勤记录，包括打卡、请假和加班等，确保工时和工资的准确统计。
离职管理

管理员可以处理员工离职手续，包括提交离职申请、办理离职手续和生成离职证明等，规范离职流程。
员工自助服务

员工可以自主查询和修改个人信息，申请请假和加班，查看薪资和绩效记录等，提高员工的工作效率和满意度。
统计报表

管理员可以生成各类统计报表，包括员工人数、薪资总额和绩效评估等，为决策提供数据支持。

审批流程

管理员可以设置审批流程，对员工的请假、加班和报销等申请进行审批，提高工作效率和流程透明度。
员工沟通

员工可以通过系统内部消息功能进行沟通和交流，包括私信、群组和公告等，促进团队合作和信息共享。
数据备份与恢复

系统可以定期自动备份数据，并支持手动恢复数据，确保数据的安全性和可靠性。
安全权限管理

管理员可以设置用户角色和权限，限制系统的访问权限，保护敏感数据和信息安全。
多语言支持

系统支持多种语言界面切换，满足不同地区和用户的语言需求，提供更好的用户体验。

新版人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

管理员可以查看、添加、修改、删除员工信息，实现对员工信息的全面管理。
考勤管理

管理员可以查看、设置考勤规则，实现对考勤信息的全面管理。
薪酬管理

管理员可以查看、设置薪酬规则，实现对薪酬信息的全面管理。
培训管理

管理员可以查看、添加、修改、删除培训信息，实现对培训信息的全面管理。
招聘管理

管理员可以查看、添加、修改、删除招聘信息，实现对招聘信息的全面管理。
合同管理

管理员可以查看、添加、修改、删除合同信息，实现对合同信息的全面管理。
福利管理

管理员可以查看、设置员工的各项福利，实现对员工的全面福利服务。
报表分析

系统会根据用户录入的数据生成相应的图表和分析，帮助用户快速了解人力资源情况。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统是一个集中管理组织内员工信息的系统。它包括员工档案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理等功能模块。通过该子系统，可以方便地记录员工的个人信息、工作经历、考勤记录等，也可以进行招聘需求分析、岗位发布、简历筛选等操作。此外，薪酬管理模块可以自动计算员工的薪资、奖金等，并生成相应的工资单和报表。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和管理员工的工作表现和绩效。它包括目标设定、绩效考核、绩效反馈和绩效奖励等功能模块。通过该子系统，可以制定员工的工作目标，定期进行绩效评估，并根据评估结果提供反馈和奖励措施。同时，绩效管理子系统还可以分析员工的绩效数据，为组织的决策提供参考依据。
培训管理子系统

培训管理子系统用于规划和管理员工的培训和发展计划。它包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理和培训效果评估等功能模块。通过该子系统，可以了解员工的培训需求，制定相应的培训计划，并安排培训资源。同时，培训管理子系统还可以评估培训的效果，帮助组织提升员工的技能和知识水平。
考核管理子系统

考核管理子系统用于管理员工的绩效考核和晋升评定。它包括考核指标设定、考核计划制定、考核结果评估和晋升决策等功能模块。通过该子系统，可以设定员工的考核指标，制定相应的考核计划，并根据考核结果评估员工的表现。同时，考核管理子系统还可以提供晋升决策的参考依据，帮助组织合理安排员工的晋升机会。
员工自助子系统

员工自助子系统是为员工提供自主查询和操作的平台。它包括员工信息查询、请假申请、报销申请和个人绩效查看等功能模块。通过该子系统，员工可以随时查询自己的个人信息，申请请假和报销，查看个人绩效等。同时，员工自助子系统还可以提供组织内部通知、培训资源和个人成长规划等相关信息，增强员工的参与感和满意度。

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