新版人力资源管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

员工管理

可以添加、编辑和删除员工，包括个人、工作经历和联系方式等。
组织架构管理

可以创建和组织架构，包括部门、岗位和职位等，方便员工归属和职责划分。
管理

可以发布，筛选简历，安排面试和生成录用书等，协助流程管理。
培训管理

可以制定培训计划，发布培训课程，管理培训资源和评估培训效果，提升员工专业能力和发展机会。
薪资管理

可以计算员工薪资、津贴和奖金等，管理薪酬政策和福利待遇，确保公平合理薪酬分配。

绩效管理

可以设定绩效指标，进行员工绩效评估和排名，提供绩效激励和奖励机制，促进员工工作动力和发展。
考勤管理

可以工考勤记录，包括打卡、请假和加班等，确保工时和工资准确统计。
离职管理

可以处理员工离职手续，包括提交离职申请、办理离职手续和生成离职证明等，规范离职流程。
员工自助服务

员工可以自主查询和修改个人，申请请假和加班，查看薪资和绩效记录等，提高员工工作效率和满意度。
统计报表

可以生成各类统计报表，包括员工人数、薪资总额和绩效评估等，为决策提供数据支持。

审批流程

可以设置审批流程，对员工请假、加班和报销等申请进行审批，提高工作效率和流程透明度。
员工沟通

员工可以通过系统内部能进行沟通和交流，包括私信、群组和等，促进团队合作和共享。
数据备份与恢复

系统可以定期自动备份数据，并支持手动恢复数据，确保数据安全和可。
安全权限管理

可以设置用户角和权限，限制系统访问权限，保护敏感数据和安全。
多语言支持

系统支持多种语言界面切换，满足不同地区和用户语言需求，提供更好用户体验。

新版人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

可以查看、添加、修改、删除员工，实现对员工全面管理。
考勤管理

可以查看、设置考勤规则，实现对考勤全面管理。
薪酬管理

可以查看、设置薪酬规则，实现对薪酬全面管理。
培训管理

可以查看、添加、修改、删除培训，实现对培训全面管理。
管理

可以查看、添加、修改、删除，实现对全面管理。
合同管理

可以查看、添加、修改、删除合同，实现对合同全面管理。
福利管理

可以查看、设置员工各项福利，实现对员工全面福利服务。
报表分析

系统会根据用户录入数据生成相应图表和分析，帮助用户快速了解人力资源情况。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统是一个集中管理组织内员工系统。它包括员工档案管理、管理、考勤管理、薪酬管理等能模块。通过该子系统，可以方便地记录员工个人、工作经历、考勤记录等，也可以进行需求分析、岗位发布、简历筛选等作。此外，薪酬管理模块可以自动计算员工薪资、奖金等，并生成相应工资单和报表。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和工工作表现和绩效。它包括目标设定、绩效考核、绩效反馈和绩效奖励等能模块。通过该子系统，可以制定员工工作目标，定期进行绩效评估，并根据评估结果提供反馈和奖励措施。同时，绩效管理子系统还可以分析员工绩效数据，为组织决策提供参考依据。
培训管理子系统

培训管理子系统用于规划和工培训和发展计划。它包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理和培训效果评估等能模块。通过该子系统，可以了解员工培训需求，制定相应培训计划，并安排培训资源。同时，培训管理子系统还可以评估培训效果，帮助组织提升员工技能和知识水平。
考核管理子系统

考核管理子系统用于工绩效考核和晋升评定。它包括考核指标设定、考核计划制定、考核结果评估和晋升决策等能模块。通过该子系统，可以设定员工考核指标，制定相应考核计划，并根据考核结果评估员工表现。同时，考核管理子系统还可以提供晋升决策参考依据，帮助组织合理安排员工晋升机会。
员工自助子系统

员工自助子系统是为员工提供自主查询和作平台。它包括员工查询、请假申请、报销申请和个人绩效查看等能模块。通过该子系统，员工可以随时查询自己个人，申请请假和报销，查看个人绩效等。同时，员工自助子系统还可以提供组织内部、培训资源和个人成长规划等相关，增强员工参与感和满意度。

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